Trainer/adviseur Veerkracht en overige crisis management en communicatie trainingen

Opdrachten

Trainer/adviseur Veerkracht en overige crisis management en communicatie trainingen

Opdrachtgever: NIPV

Het Nederlands Instituut Publieke Veiligheid (NIPV) verbindt en versterkt de veiligheidsregio’s, Rijksoverheid en crisispartners met onderzoek, onderwijs, ondersteuning en informatie.

Onze focus richt zich op vier maatschappelijke thema’s: klimaatadaptatie, veilige energietransitie, informatiegestuurde veiligheid en maatschappelijke veerkracht.

Het NIPV fungeert als een centre of expertise als het gaat om hoogwaardige kennis van crisisbeheersing en brandweerzorg. Zo draagt het NIPV bij aan een veilig en veerkrachtig Nederland.

Opdracht omschrijving

Het doel van deze opdracht is het ontwikkelen en uitvoeren van onderwijsprogramma’s, zoals lesmodules en masterclasses, met als thema ‘Maatschappelijke Weerbaarheid en Veerkracht’ ter bevordering van de vakbekwaamheid van professionals in het veiligheidsdomein.
Het NIPV is op zoek naar iemand met kennis en kunde op de volgende gebieden:

Het project ‘De Veerkracht van Nederland’.
High-level stakeholdersmanagement binnen het NIPV, waaronder samenwerking met burgemeesters, hoogleraren en directeuren.
Maatschappelijke weerbaarheid en veerkracht.

Daarnaast moet je in staat zijn om te fungeren als dagvoorzitter en tevens de logistiek van masterclasses en andere trainingen op het gebied van crisisbeheersing en communicatie kan uitvoeren, begeleiden en aansturen.
De ideale kandidaat kan in samenwerking met onderwijskundigen en/of collega trainer-adviseurs een programma ontwikkelen dat aansluit bij het bredere onderwijsportfolio van crisisbeheersing van het NIPV.

Daarnaast verwacht het NIPV dat je in staat bent om trainingen te geven op de volgende gebieden:

Mediatraining.
Presentatietraining.
Crisismanagement.
Crisiscommunicatie.

Verantwoordelijkheden

Fungeren als de strategische en tactische partner voor het management inzake HR- en organisatievraagstukken.
Identificeren van kansen en knelpunten op de werkvloer en in het vakgebied, gevolgd door het initiëren van acties en verbetertrajecten.
Samenwerken met collega’s aan de voortdurende ontwikkeling en implementatie van het brede HR-beleid.
Het vermogen om zowel op korte als lange termijn te denken en te handelen.
Zelfstandige uitvoering van taken en actieve deelname aan projecten en werkgroepen.

Eisen:

Je hebt aantoonbaar brede en diepe kennis over de thema’s klimaatadaptatie, veilige energietransitie, informatiegestuurde veiligheid en maatschappelijke veerkracht;
Je beschikt over een breed netwerk in de crisiswereld;
Je hebt een academische studie afgerond;
Je hebt recente (niet langer dan twee jaar geleden) en aantoonbare trainingservaring en brede kennis in het concreet geven van lesmodules/masterclasses etc.;
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in het organiseren van samenwerking in een complexe omgeving.

Wensen:

Je hebt ervaring als trainer of gastdocent op een hogeschool of universiteit op het gebied van crisismanagement, communicatie of stakeholder management.