VERLOPEN

Opdrachten

Adviseur Vakbekwaamheid/ Opleiden Trainen Oefenen

Zeist
36 uur per week
Ervaring: Medior
Midlance / Detachering
Start: 01-12-2024
Duur: 1 jaar
Deadline: 10-11-2024

Deze opdracht kan alleen worden uitgevoerd op detacheringsbasis via een midlance constructie met Dé Nova.

Opdrachtgever: Nationale Politie

Opdracht omschrijving

Het LOCC is opgericht in 2005. Wij ondersteunen crisispartners bij incidenten, crises of calamiteiten, of bij de dreiging daarvan. Dit doen we door hen te voorzien van relevante en actuele informatie en door de samenwerking tussen partners te coördineren. Het gaat daarbij bovenregionale, nationale of internationale crises. Ook kunnen overheden en crisisorganisaties bij ons een verzoek indienen voor extra bijstand (de extra inzet van mensen en/of middelen).

De afgelopen jaren is de wereld van crisisbeheersing behoorlijk veranderd. Door enkele landelijke crises ontstond de ambitie om de informatievoorziening en de coördinatie te verbeteren. Daarvoor is KCR2 (Knooppunt Coördinatie Regio’s-Rijk) ingesteld. Doel is om via een betere operationele informatiedeling de bovenregionale en landelijke coördinatie bij een crisis beter te laten verlopen. In KCR2 werken veiligheidsregio’s, het rijk en crisispartners doorlopend samen. Het bestaande LOCC is de basis voor de nieuwe organisatie en een brug zijn tussen landelijke en regionale crisispartners. Zo maken we samen Nederland veiliger.

Medewerkers van het LOCC-KCR2 zijn ervaren professionals afkomstig van verschillende hulpdiensten en crisispartners zoals Politie, Brandweer, Defensie, GHOR, Veiligheidsregio, gemeente, NCTV en het RIVM. Ons team telt ongeveer 25 personen. Het LOCC maakt deel uit van het ministerie van Justitie en Veiligheid en is gevestigd in Zeist, onder één dak met diverse andere organisaties op het gebied van crisisbeheersing.

Doelstelling

Als adviseur vakbekwaamheid /OTO lever je een belangrijke bijdrage aan de preparatie van het LOCC-KCR2 op onze rol in de bovenregionale en (inter)nationale crisisbeheersing. De wereld om ons heen is veranderd en dus verandert het LOCC-KCR2 mee in de manier waarop wij acteren tijdens een crisis.

Dit betekent ook dat we ons op een andere manier moeten prepareren; hoe precies? Daar ga jij een belangrijke bijdrage in leveren, samen met de medewerkers van het LOCC-KCR2, maar ook in nauwe samenwerking met de veiligheidsregio’s, Brandweer, Defensie, Gemeente (Bevolkingszorg), GHOR, Politie, vitale partijen, en afdelingen binnen J&V en andere departementen.

Verantwoordelijkheden

Je wordt verantwoordelijk voor:

Meedenken en -werken aan het maken van een meerjarig beleid vakbekwaam/ OTO t.b.v. KCR2 (richten, inrichten en ook verrichten);
Plannen, organiseren en begeleiden van opleidingen, trainingen en oefeningen. Dit kan intern zijn, of een bijdrage aan een externe activiteit binnen ons netwerk;
Ontwikkelen van concepten en bouwen van casussen voor trainingen en scenario’s voor oefeningen en stem je hierover af;
Sturen, bewaken, verbinden en bijdrage leveren de ontwikkeling van oefenvormen voor inbedding van ons optreden volgens ons opschalingsmodel, de bovenregionale en nationale opschalingsstructuur, en nationale respons- en crisisplannen;
Adviseren en ondersteunen van het management met betrekking tot beleids-, beheer en ontwikkelvraagstukken op het gebied van vakbekwaamheid;
Evalueren van (bijzondere) inzetten en opschaling van het LOCC-KCR2;
Organiseren en coördineren van de inhoudelijke kwartaalbijeenkomst;
Onderhouden van je netwerk t.b.v. OTO;
Richten-inrichten-verrichten on- en off boardprogramma.

Tevens ben je (mede)verantwoordelijk voor het on- en off boardprogramma. Hierin heb je voor binnenstromende nieuwe collega’s de verantwoordelijkheid dat ze start bekwaam worden, maar ook voor alle collega’s voor, tijdens en na een bijzondere inzet en/of opschaling.

Eisen:

Je hebt een afgerond, erkend en volwaardige diploma op minimaal HBO niveau;
Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Opleiden Trainen en Oefenen (OTO);
Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als trainer/coach op het gebied van vakbekwaamheid;
Je hebt aantoonbare werkervaring als adviseur binnen een grote (1000+) organisatie.

Wensen

Je hebt een afgerond, erkend en volwaardig diploma op minimaal HBO niveau, in een pedagogische richting (onderwijs);
Je bent aantoonbaar in het bezit van het certificaat “formatief handelen en onderwijsontwerp”;
Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het domein crisisbeheersing;
Je hebt aantoonbare werkervaring als adviseur vakbekwaamheid binnen een grote (1000+) organisatie;
Je hebt aantoonbare werkervaring binnen de overheid op het gebied van vakbekwaamheid.

Competenties

Accuratesse;
Werkt nauwkeurig en zorgvuldig, heeft oog voor detail en maakt weinig fouten.
Kwaliteitsgericht;
Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren.
Leervermogen;
Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
Organisatiesensitiviteit;
Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
Resultaatgerichtheid;
Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
Samenwerken;
Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
Vakmanschap;
Beschikt over en past inhoudelijke kennis en vaardigheden op een adequate wijze in zijn vak toe.
Visie;
Vormt zich een beeld van de toekomstige ontwikkelingen. Concentreert zich op de hoofdlijnen en formuleert de langere termijn doelstellingen en de strategische planning om in te spelen op de ontwikkelingen.
Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.