We zoeken een enthousiaste en proactieve professional die flexibel inzetbaar is voor 20- 24 uur per week. Je bent een verbindende factor binnen de organisatie die graag werkt met verschillende afdelingen en programma’s. Je hebt een scherp oog en luisterend oor voor wat er speelt in de organisatie en je zorgt ervoor dat het opleidingsaanbod altijd goed aansluit bij de strategische doelen van Zwolle.

• Je hebt relevante werkervaring binnen het vakgebied van Leren & Ontwikkelen op HBO-niveau, bij voorkeur met adviserende en coördinerende verantwoordelijkheden.
• Je hebt het vermogen om zelfstandig te werken en tegelijk ook goed samen te kunnen werken in het team.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur op het gebied van Leren & Ontwikkelen, waarbij strategisch advies en coördinatie van leertrajecten onderdeel zijn geweest (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv);
• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding of training in opleidingskunde of Leren & Ontwikkelen;
• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Je bent uiterlijk beschikbaar per maandag 2 december 2024 en flexibel inzetbaar voor gemiddeld 20-24 uur per week.
• CV-eisen: Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)

• Je hebt aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en beheren van leer- en ontwikkelprogramma’s via een interne academie of opleidingsplatform (35 punten);
• Je hebt aantoonbare werkervaring in een adviserende rol waarbij samenwerking met diverse afdelingen en programma’s centraal staat binnen een overheidsinstelling (30 punten);
• Je hebt aantoonbare kennis van kwalificatiemanagement (10 punten);
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het implementeren van een kwalificatiesysteem (5 punten);
• Je hebt aantoonbare werkervaring met de (proces)begeleiding van groepen/teams (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een separaat voorbeeld) (20 punten).