Voor de opleiding Retail bij de sector Basis & Lyceum zijn wij op zoek naar een koersvaste, doortastende,
onderwijskundig onderlegde interim-teammanager die het team voor wat betreft kwaliteitscultuur verder op de rails brengt en de onderwijskundige veranderopdracht in het team kan begeleiden. Ervaring met het begeleiden van veranderprocessen in teams met professionals is een must. Gezien de omvang van de opdracht zoeken wij
iemand die voor 0,7 fte beschikbaar kan zijn.

Wij zijn Aventus, een school voor het middelbaar beroepsonderwijs, nieuwkomersonderwijs en vavo met locaties in de stedendriehoek Apeldoorn (hoofdlocatie), Deventer en Zutphen. Op deze locaties bieden wij 170 verschillende opleidingen aan voor bijna 12.000 studenten en deelnemers.

Per 1 augustus 2022 zijn de opleidingen uit de Entreeschool, een aantal niveau 2 opleidingen (gericht op dienstverlenende en ondersteunende beroepen) en het Aventus Lyceum samen gebracht in de sector MBO Basis & Lyceum. Een eerste stap in de gefaseerde ontwikkeling naar passend onderwijs en begeleiding voor studenten mbo niveau 1, niveau 2 en de leerlingen die vavo-onderwijs volgen. Binnen onze sector verzorgen wij ook beroeps georiënteerd inburgeringsonderwijs voor nieuwkomers.

De sector heeft als ambitie ‘iedereen welkom, we laten niemand los, iedereen een startkwalificatie’. Door het vertrek van één van de teammanagers is een vacature ontstaan. Als teammanager werk je samen met de collega teammanagers om de veranderopgaven vorm en inhoud te geven en onderwijsvernieuwing een plek te geven binnen de nieuwe sector. Samen met de andere teammanagers MBO Basis ben je daarnaast verantwoordelijk voor:

• De kwaliteit van onderwijs voor de individuele student, in een diverse groep studenten; een nauwe
  samenwerking met de projectgroep ontwikkeling onderwijs 1-2 en de andere teammanagers (vertaling
  onderwijsvisie via ontwikkelgroepen van de collega’s naar de praktijk);
• De onderwijskwaliteit (zowel regulier als contractueel);
• De samenwerking in de onderwijsketen van ISK, V(S)O/PrO via MBO1-2 naar een baan of studie;
• De samenwerking met sociaal ondernemers, werkbedrijven, en gemeenten;
• Het versterken van de kwaliteitszorg en senioriteit in het hele team voor 1-2 onderwijs.

Wij willen geen talent onbenut laten. Onze inzet is om jongeren, jong volwassenen en volwassenen zonder een
startkwalificatie een betere positie op de arbeidsmarkt te geven. Dit gaan we realiseren door het ontwikkelpad
van de student centraal te stellen, omringd door docenten en begeleiders. We willen dat elke student na een
stimulerend opleidingstraject met een diploma onze school verlaat. Bij Aventus vinden wij het belangrijk dat een
student het beste uit zichzelf haalt. Om dit alles te realiseren, werken we samen met de beroepssectoren bij
Aventus. Verder maken we het onderwijs flexibeler, staat begeleiding op maat hoog in het vaandel, evenals de
borging van de onderwijskwaliteit in het team.