Als People Development Specialist ben je eigenaar van ons Learning Management System (LMS). Je zorgt voor het optimaliseren van de dit systeem en bent verantwoordelijk dat het aansluit bij onze algemene leerstrategie. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn onder meer:

•  Beoordeling van de huidige setup en functionaliteit;
• Identificeren van pijnpunten, kansen en potentiële verbeteringen van het systeem;
• Ontwikkeling en afstemmen van LMS-processen met de L&D strategie van Action;
• Voorstellen en implementeren van innovatieve oplossingen om de effectiviteit van het LMS te verbeteren;
•  Samenwerken met de belangrijkste stakeholders om een naadloze integratie van systemen en processen te garanderen;
• Ontwikkel en implementeer gestructureerde processen zodat medewerkers naadloos kunnen registreren vanuit verschillende landen. Deze processen moeten bijdragen aan het minimaliseren van afmeldingen en het maximaliseren van het voltooien van trainingen bij de medewerkers.