In het kort: 
Je gaat leertrajecten ontwikkelen voor IV-collega’s bij UWV, waarbij je ontwikkelbehoeften analyseert, leerdoelen opstelt en de volledige L&D-cyclus doorloopt, inclusief organisatie en begeleiding van bijeenkomsten.

UWV is op zoek naar een Adviseur Leren en Ontwikkelen Junior/medior. Het IV-Career Center zoekt een nieuwe collega die hen tijdelijk ondersteunt! Als Adviseur Leren en Ontwikkelen binnen de Informatievoorziening (IV) van UWV sta jij aan de basis van de ontwikkeling van al onze IV-collega’s. Jij tilt onze organisatie daarmee naar een hoger plan.

De Informatievoorziening (IV) van UWV is een organisatie in beweging. Dat betekent dat het belangrijk is dat onze IV-collega’s ook blijven bewegen en zich blijven ontwikkelen. Dit kan bijvoorbeeld door het leren in het werk, leren van collega’s en leren door het volgen van opleidingen. Team Learning & Talent Development IV (L&TD) stimuleert het IV-vakmanschap met learning journeys voor alle (potentiële) IV-collega’s, brengt IV-professionals samen en werkt UWV-breed samen aan de lerende organisatie.

Team L&TD bestaat uit vier Adviseurs Leren en Ontwikkelen en een Lead. Elke dag gaan we vol energie aan de slag om mooie resultaten neer te zetten. Ieder teamlid heeft een trekkersrol op een of meerdere onderwerpen, dit wordt onderling afgestemd op basis van kwaliteiten, leerbehoefte, interesse en ambitie. Dit betekent niet dat je in je eentje aan producten werkt; We werken veel samen binnen het IV-Career Center en ook met andere afdelingen en divisies. Met elkaar leren we van fonkelende fouten en vieren we grote en kleine successen. Kortom; een fijne plek om te werken én te leren.

Vanuit de beweging dat IV zich meer gaat richten op het werken vanuit de Integrale Klantreizen, is een grote behoefte aan interne leertrajecten ontstaan. Het gaat om trajecten waarmee niet-IV-medewerkers kunnen instromen in IV en trajecten waarmee IV-medewerkers zich verder kunnen ontwikkelen of kunnen doorstromen naar andere IV-functies.