VERLOPEN

Opdrachten

Gespreksbegeleider/team coach Cultuur & Leiderschap

Opdrachtgever: Belastingdienst

Je maakt deel uit van het cluster Organisatieontwikkeling (Utrecht) binnen de directie Mensen, Middelen en Communicatie. Dit cluster bestaat uit bevlogen medewerkers met diverse disciplines zoals Cultuur & Leiderschap, Leren & Ontwikkelen, Verandermanagement en Inrichting & (re)organisatie.
De missie van Dienst Toeslagen is om ‘vitale voorzieningen voor iedereen betaalbaar te maken’, waarbij ‘voor iedereen’ staat voor het hebben van oog voor diversiteit in de samenleving. Het streven is om een maatschappelijke voorbeeldrol te vervullen in gelijke behandeling.

Binnen het cluster Organisatieontwikkeling zijn interventies ontwikkeld voor leidinggevenden en teams gericht op samenwerking, vooroordelen, diversiteit en inclusie.

Bijvoorbeeld:
Dit najaar wordt het programma ‘Vooroordelen Voorbij’ gelanceerd, waarbij een e-learning wordt aangeboden om bewustwording en kennis over onbewuste vooroordelen te vergroten onder medewerkers. Leidinggevenden organiseren vervolgens een dialoog over de e-learning met hun team. Materiaal wordt verstrekt en indien nodig verder ontwikkeld. Daarnaast worden er mogelijkheden geboden voor verdieping, zoals movie learning, verdiepende dialoog en een workshop inclusie.

Opdracht omschrijving

De opdracht betreft de inhuur van een adviseur examinering met als taak het certificeren en hercertificeren van examinatoren die binnen de sector HPO worden ingezet.

Nieuwe examinatoren worden gecertificeerd, de inschatting is dat dit om ongeveer 35 personen oer jaar betreft. Na 5 jaar moeten examinatoren gehercertificeerd. Voor 2024 betreft dit een aantal van ongeveer 50, voor 2025 ongeveer 65.

Het (her)certificeren vindt plaats passend binnen de planning van de examens binnen de sector HPO van de Politieacademie. Dat wil zeggen dat fluctuatie per week het uitgangspunt is. De werkzaamheden ten behoeve van certificering vinden plaats in Apeldoorn.

Taken & verantwoordelijkheden:

Faciliteren van interventies binnen het thema cultuur en leiderschap en alles wat daarbij komt kijken in de voorbereiding en nazorg;
Plannen en organiseren van interventies en voert intakegesprekken voordat je met een interventie begint;
Nauw contact onderhouden met collega’s van Cultuur & Leiderschap om de kwaliteit van de interventies te waarborgen;
Indien mogelijk wordt er van je verwacht dat je meedenkt over de doorontwikkeling van interventies;
Het faciliteren van teams op locatie (Groningen, Heerlen, Utrecht, Den Haag, Apeldoorn). In de voorbereiding kan hybride worden gewerkt, zowel thuis als op kantoor in Utrecht om af te stemmen met collega’s.