Onderwijskundige 2 FTE bij de Politie
Opdrachtgever: De Nationale Politie
Locatie: Gelderland
Tijd: 32 uur per week
Ervaring: Medior
Midlance, Detachering
Start: 20-01-2025
Duur: tot 31-01-2026
Deadline: 19-01-2025
Deze opdracht kan alleen worden uitgevoerd op detacheringsbasis via een midlance constructie met Dé Nova.
Bijdragen aan de ontwikkeling van collega’s: dát is waar jij energie van krijgt en iedere dag je bed voor uitkomt. Met jouw organiserend vermogen, communicatieve vaardigheden en ondersteunende houding sta jij aan de basis van het Leermanagement programma en trainingen & opleiding die Van Wijnen aanbiedt. Voelt deze rol je op het lijf geschreven? Lees dan snel verder!
Welkom bij Van Wijnen! Een bedrijf met 27 vestigingen door heel Nederland. Van Wijnen is een ontwikkelaar, ingenieursbureau, bouwbedrijf en vastgoedbeheerder. Ze zijn met name actief in het domein Wonen, maar opereren daarnaast ook in de domeinen Werken, Zorgen, Leren en Recreëren. Hun missie is ‘Samen bouwen aan ruimte voor een beter leven’. Samen met opdrachtgevers, partners en natuurlijk alle Van Wijnen collega’s bouwen zij in Nederland voor zowel huidige als toekomstige generaties. Van Wijnen innoveert met circulariteit en grondstoffen en maken met onze duurzame visie op wijken tastbaar impact. Ze focussen op betaalbaar wonen voor iedereen en om dit te bereiken zetten ze in op digitalisering en technologische innovatie.
De vestigingen van Van Wijnen zijn lokaal en ondernemend, maar tevens landelijk verbonden. Vanuit het hoofdkantoor in Baarn faciliteren ze collega’s door het land. De landelijke stafafdelingen van Van Wijnen zijn er gevestigd, maar tegelijkertijd is het ook de ontmoetingsplek voor de stafcollega’s uit de regio’s. De kernwaarden van Van Wijnen zijn oprecht, gedreven en grensverleggend. Collegialiteit staat bij hen hoog in het vaandel en ze vinden het belangrijk dat je bij hen jezelf kan zijn. Het hoofdkantoor in Baarn is de thuisbasis van de landelijke afdeling Leren & Ontwikkelen. Dit team werkt voor deze verschillende regio’s en verschillende business units. Ze werken wekelijks samen op het hoofdkantoor en voor de rest heb je de mogelijkheid om ook vanuit huis te werken. Vanwege zwangerschapsverlof zijn ze op zoek naar een HR specialist Leren & Ontwikkelen die van medio november tot Q2 2025 (tot april 2025) volgend jaar beschikbaar is.
Vanuit jouw organiserende talent en communicatieve vaardigheden ben je gewend om ondersteuning te bieden in de begeleiding van collega’s om te kunnen blijven leren en ontwikkelen. Jij bent secuur, zelfstartend en gaat voor een hoge klantervaring. Verder zijn onderstaande punten van belang:
Opdrachtgever: De Nationale Politie
Locatie: Gelderland
Tijd: 32 uur per week
Ervaring: Medior
Midlance, Detachering
Start: 20-01-2025
Duur: tot 31-01-2026
Deadline: 19-01-2025
Opdrachtgever: Gemeente Amsterdam
Locatie: Amsterdam
Tijd: 36 uur per week
Ervaring: Senior
Midlance, Detachering
Start: 20-01-2025
Duur: tot 30-06-2025
Deadline: 09-01-2025
Opdrachtgever: Gemeente Purmerend
Locatie: Purmerend
Tijd: 32 – 36 uur per week
Ervaring: Medior
ZZP, Midlance, Detachering
Start: Zo spoedig mogelijk
Duur: 6 maanden
Deadline: 09-01-2025