Als HR teamleider Recruitment & Development ben je verantwoordelijk voor verdere professionalisering van de teams Recruitment en Learning & Development. Daarnaast adviseer je het management van HR over HR processen en de invulling van HR beleid op genoemde beleidsterreinen. Je schakelt samen met het team met de business en bent verantwoordelijk voor interne klanttevredenheid over de geleverde diensten. Je initieert in samenspraak met je HR collega’s procesverbeteringen en prestatie indicatoren. Je werkt mee aan projecten zoals onder andere Future Proof Workforce (een onderzoek naar de toekomstige benodigde vaardigheden en gap analyse) en een (recruitment)strategie voor het aantrekken en behouden van talenten.

Als teamleider Recruitment en Learning & Development (L&D) rapporteer je aan de Manager HR Advies, ben je ook meewerkend in de teams en geef je leiding aan 2 adviseurs L&D en 3 recruiters. Je coördineert het proces binnen je team maar ook het proces binnen de totale HR afdeling want als teamleider lever je een bijdrage aan het functioneren, positioneren en profileren van de afdeling als geheel.