Dé Nova Learning

Opdrachten

VERLOPEN

Opleidingscoördinator Techniek bij Waternet

Opdrachtgever: Waternet

Waternet is een organisatie die in de regio Amsterdam verantwoordelijk is voor het duurzaam beheren en leveren van drinkwater en het zuiveren van afvalwater. Als waterbedrijf en waterschap zorgt Waternet voor veilig, schoon en voldoende water in de regio. Hierbij wordt gestreefd naar een optimale waterkwaliteit, een efficiënt watergebruik en het voorkomen van wateroverlast. Waternet speelt een cruciale rol in het beheer van het watersysteem en de waterketen in en om Amsterdam.

Opdracht omschrijving

 Je gaat als Opleidingscoördinator Techniek bij Waternet een opleidingscentrum opzetten en technische medewerkers ontwikkelen. Je ontwikkelt opleidingsprogramma’s, coördineert en organiseert trainingen en werkt samen met interne en externe stakeholders.

Als opleidingscoördinator Techniek bij Waternet ga jij een opleidingscentrum neerzetten. Voor dit opleidingscentrum zoeken wij starters alsook zij instromers die we als erkend leerbedrijf willen faciliteren voor een goede toekomst binnen de techniek. Als kwartiermaker van dit nieuw op te zetten opleidingscentrum ontwikkel je nauwe contacten en bouw je een netwerk op met MBO scholen. Tevens werk je zeer nauw samen met Recruitment M&O om actief potentiële kandidaten te vinden voor het intern opleidingscentrum via diverse recruitment kanalen. Daarnaast speel je ook een cruciale rol in de ontwikkeling van onze huidige technische medewerkers. Jij zorgt ervoor dat zij de kennis en vaardigheden hebben die nodig zijn om hun werk optimaal te kunnen uitvoeren. Je bent verantwoordelijk voor het coördineren en organiseren van diverse technische opleidingen en trainingen, waarbij je samenwerkt met interne en externe stakeholders.

Het team

Afdeling Techniek, bestaat uit het team werktuigbouw, elektrotechniek, bouw- en civiele techniek en utiliteiten. Deze teams werken samen aan het onderhoud van diverse installaties en andere objecten. Ondersteunend is er een onderhoud contractmanagement team (OCM), onderhoud management (MAC) en het team advies technisch ondersteuning (ATO) Binnen Waternet en onze afdeling zijn er veel ontwikkelingen gaande. Hoewel sleutelen nog steeds de kern van ons werk vormt, is ons personeel de belangrijkste troef. Daarom betrekken we collega’s actief bij verschillende nieuwe initiatieven, zoals blokonderhoud, het optimaliseren van ons onderhoudsbeheersysteem, en de overgang naar conditie gestuurd onderhoud op basis van data (Smart Maintenance). Samen gaan we deze uitdagingen aan, en ook jij kunt hier een belangrijke centrale rol in spelen.

Verantwoordelijkheden

  • Opleidingsprogramma’s ontwikkelen: ontwikkelen en implementeren van technische opleidingen en trainingsprogramma’s die aansluiten op de behoeften van onze technische afdeling.
  • Coördinatie en organisatie: het plannen, organiseren en coördineren van opleidingsactiviteiten, inclusief het regelen van locaties, docenten en materialen.
  • Samenwerking: Samenwerken met teamleiders, HR en andere betrokkenen om de opleidingsbehoeften in het werkveld te inventariseren en vertalen naar concrete acties.
  • Evaluatie: Monitoren en evalueren van de effectiviteit van de opleidingen en indien nodig bijsturen om de kwaliteit te waarborgen of te vergroten.
  • Innovatie: Continue op zoek gaan naar innovatieve opleidingsmethoden en tools die bijdragen aan de verbetering van onze technische kennis en kunde en opleidingsproces.
  • Coachend: Voert ontwikkeling en coachende gesprekken.

Eisen:

  • Je hebt minimaal aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
  • Je hebt aantoonbare kennis van opleidingsmogelijkheden en opleidingsstructuren.
  • Je hebt minimaal 4 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen de techniek.
  • Je hebt ervaring met zowel extern als intern stakeholdermanagement
  • Je bent in bezit van Rijbewijs B.
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
  • Je hebt ervaring met Sharepoint (opzetten van pagina’s en beheren hiervan)
  • Je hebt ervaring met het opbouwen van een netwerk met scholengemeenschappen
  • Je hebt ervaring binnen de (semi) overheid

Competenties

Je beschikt over de volgende competenties:

  • Didactische vaardigheden om (jonge) nieuwe collega’s te begeleiden.
  • Uitstekende organisatorische vaardigheden, betrokken en goed kunnen plannen en prioriteiten stellen.
  • Resultaatgerichte netwerker.
  • Positief leerklimaat creëren.
  • Communicatief sterk en goed kunnen samenwerken met verschillende stakeholders en verbeteringen doorvoeren.
  •  

Helaas kan je niet meer reageren op deze opdracht.​​

Toetskundige

Opdrachtgever: Nationale Politie
Locatie: Apeldoorn
Tijd: 16 – 32 uur per week
Ervaring: Medior
FlexPlus+ / Detachering
Start: 01-03-2025
Duur: 1 jaar
Deadline: 28-01-2025

Lees verder »